Kerjasama Perhimpunanan Manajemen SDM Indonesia dengan Universitas Paramadina untuk SDM Indonesia Tangguh

 

Dalam rangka berkerjasama membangun kompetensi SDM Indonesia berdaya saing global, Universitas Paramadina  menandatangani nota kesepahaman dengan Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia  (PMSM) Indonesia yang juga didukung oleh Manusia Unggul Bawalaksana (MAUNG) Foundation.

Penanda tanganan MoU dilaksanakan di Kampus S2 Universitas Paramadina, Energy Tower lantai 22 SCBD-Jakarta pada Rabu, 7 September 2016 pk. 14.00.  Dalam penandatanganan nota kesepahaman Universitas Paramadina diwakili oleh Prof. Firmanzah, Ph.D selaku rektor, dan PMSM Indonesia diwakili oleh Pambudi Soenarsihanto selaku ketua umum.

Dalam sambutannya, Prof.Firmanzah, Ph.D menyatakan “ SDM adalah sisi penting organisasi perusahaan, didalam perusahaan yang tersulit adalah mengatur manusia, membangun kebudayaan dan manusia bukanlah perkara yang mudah.Ini juga sebagai salah satu pertimbangan program Magister Manajemen Universitas Paramadina membuka konsentrasi SDM yang sudah berjalan selama dua tahun.”

Bapak Pambudi Soenarsihanto menyatakan “When you want to achieve something, think differently, act differently.  Kalau kita berpikirnya sama, bertindaknya sama maka jangan salahkan kalau hasilnya juga sama dengan orang lain.  Saat ini Indonesia memiliki kebutuhan yang mendesak untuk memiliki SDM yang menjadi tuan rumah di negeri sendiri, handal, berintegritas dan siap di export.  Salah satu masalah SDM Indonesia adalah confidence dan communication.  Itu sebabnya PMSM Indonesia ingin menjadi motor penggerak pengembangan SDM Indonesia dan untuk itu kami bekerjasama dengan banyak lembaga, asosiasi, universitas salah satunya Paramadina.”

Secara garis besar kerjasama ini dilakukan untuk menyiapkan dan melakukan segala sesuatu yang berkaitan dengan kerja sama pengembangan sumberdaya manusia Indonesia di bidang pendidikan, pelatihan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat untuk mendukung kebutuhan sumberdaya manusia yang kompeten dan profesional. Kegiatan yang akan dilakukan meliputi :

1. Peningkatan kualitas SDM melalui pendidikan, penelitian, dan pemantapan program pengembangan sumberdaya manusia

2. Pemanfaatan program dalam kegiatan Leadership Development Program

3. Penyelenggaraan kursus/pelatihan/workshop/seminar/kuliah umum bersama, baik di dalam maupun luar negeri

4. Penyelenggaraan kerja sama dalam bidang pengabdian pada masyarakat meliputi pemberdayaan masyarakat, penyuluhan pada masyarakat, dan kegiatan kemasyarakatan lainnya dalam upaya meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan nasional

5. Pemanfaatan SDM (tenaga ahli/expert) untuk kegiatan perencanaan dan pengembangan institusi dan publikasi ilmiah bersama dari hasil kerjasama pendidikan dan penelitian

***